提供劳务者受害责任纠纷 （2017）吉07民终1674号

本案系因在加工木材过程中引起的身体权、健康权纠纷。谷佩军认为王艳军记工、发放报酬即为雇主，称其与王艳军系雇佣关系，但仅凭此点而不根据案件事实和农村的现状就认定谷佩军与王艳军为雇佣关系是不客观的。纵观全案，该案的情形更符合松散型合伙的特征，王艳军与谷佩军等人组成临时合伙关系，加工木材的电锯由王艳军自带，由佟文喜提供场地、木材、食宿。虽然经王艳军组织，由王艳军记工、发放工资，但他们之间的关系应认定为为了共同的目的和利益而组织的松散型合伙关系。谷佩军诉称与王艳军属雇佣关系证据不足，不予支持。结合王艳军作为该组织成员共同信任的组织者，应当履行更多的安全注意义务，让王艳军承担一定的补偿责任较妥。佟文喜作为实际雇主，雇员在工作中受到伤害，雇主应承担责任。谷佩军作为完全民事行为能力人，对自身的人身安全负有注意义务，谷佩军忽视这一点也是本次事故发生的原因，对损害的发生也有过错，应承担相应的责任，为此酌情认定谷佩军承担30%的责任，王艳军补偿责任后的不足部分，由佟文喜承担70%的责任较妥。按照五级伤残等级的赔偿计算标准，谷佩军的损失包括医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、残疾赔偿金、

本案系因在加工木材过程中引起的身体权、健康权纠纷。谷佩军认为王艳军记工、发放报酬即为雇主，称其与王艳军系雇佣关系，但仅凭此点而不根据案件事实和农村的现状就认定谷佩军与王艳军为雇佣关系是不客观的。纵观全案，该案的情形更符合松散型合伙的特征，王艳军与谷佩军等人组成临时合伙关系，加工木材的电锯由王艳军自带，由佟文喜提供场地、木材、食宿。虽然经王艳军组织，由王艳军记工、发放工资，但他们之间的关系应认定为为了共同的目的和利益而组织的松散型合伙关系。谷佩军诉称与王艳军属雇佣关系证据不足，不予支持。结合王艳军作为该组织成员共同信任的组织者，应当履行更多的安全注意义务，让王艳军承担一定的补偿责任较妥。佟文喜作

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉07民终1674号上诉人（原审被告）：佟文喜，个体工商户，现住黑龙江省双城市。委托诉讼代理人：任希庆，现住黑龙江省哈尔滨市双城区。被上诉人（原审原告）：谷佩军，现住扶余市。委托诉讼代理人：孙景华，扶余维权法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王艳军，现住扶余市。委托诉讼代理人：杜柏利，扶余市司法局法律援助中心法律工作者。上诉人佟文喜因与……