劳动争议 （2016）粤01民终112号

2015年2月6日，庞岩与万发物流公司在劳动行政部门的主持下签订《协议书》，约定由万发物流公司一次性支付庞岩未签订书面劳动合同赔偿金、加班费、社会保险费、高温补贴、工资、解除劳动违约金、赔偿金等费用共计11500元，以此结清双方在劳动关系存续期间内的所有纠纷。庞岩与万发物流公司均在该《协议书》上签章确认。经审查，该协议并未违反法律、行政法规的强制性规定，庞岩亦未能举证证明在签订协议的过程中存在欺诈、胁迫或乘人之危的情形，故该协议合法有效，不能因庞岩或万发物流公司的单方反悔而自动解除，也不因尚未履行而归为无效。现庞岩主张由万发物流公司支付解除劳动关系经济补偿金，该项补偿属于双方协议约定所涵盖的项目，原审法院判决万发物流公司应根据《协议书》的约定，一次性支付庞岩11500，符合法律的规定和双方的约定，本院予以确认。庞岩主张万发物流公司支付解除劳动关系经济补偿金41337.5元没有依据，且违反诚信原则，本院不予支持。综上所述，上诉人上诉的理据不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上

2015年2月6日，庞岩与万发物流公司在劳动行政部门的主持下签订《协议书》，约定由万发物流公司一次性支付庞岩未签订书面劳动合同赔偿金、加班费、社会保险费、高温补贴、工资、解除劳动违约金、赔偿金等费用共计11500元，以此结清双方在劳动关系存续期间内的所有纠纷。庞岩与万发物流公司均在该《协议书》上签章确认。经审查，该协议并未违反法律、行政法规的强制性规定，庞岩亦未能举证证明在签订协议的过程中存在欺诈、胁迫或乘人之危的情形，故该协议合法有效，不能因庞岩或万发物流公司的单方反悔而自动解除，也不因尚未履行而归为无效。现庞岩主张由万发物流公司支付解除劳动关系经济补偿金，该项补偿属于双方协议约定所涵盖的项

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终112号上诉人（原审被告）：庞岩，住辽宁省辽阳县。被上诉人（原审原告：广州市万发物流有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：楼文英，公司总经理。委托代理人：吴绍军、丁荣兵，均为公司职员。上诉人庞岩因劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2015）穗云法民一初字第1913号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……