确认劳动关系纠纷 （2016）辽02民终335号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，劳动关系成立需要同时具备以下条件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因原告未举证证明其受被告管理，工资由被告发放等情况，原告应承担举证不能的法律责任。虽然原告提举58同城网发布的名为“大连金石狩猎国际俱乐部”招聘网页作为原、被告存在劳动关系的依据，但“大连金石狩猎国际俱乐部”并非真实存在，亦与被告没有隶属关系，故该证据不能作为双方存在劳动合同的依据。原告提举的录音资料内容，亦无法证明原、被告存在劳动关系。发包方发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。但此用工主体责任不能等同于双方已形成劳动关系，是否形成劳动关系，仍应以是否存在用工事实为判断标准。无论被告与案外人贾争系租

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，劳动关系成立需要同时具备以下条件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因原告未举证证明其受被告管理，工资由被告发放等情况，原告应承担举证不能的法律责任。虽然原告提举58同城网发布的名为“大连金石狩猎国际俱乐部”招聘网页作为原、被告存在劳动关系的依据，但

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终335号上诉人（原审原告）：于波。委托代理人：于静。委托代理人：苗新馨。被上诉人（原审被告）：大连金石滩国家旅游度假区绿色别墅，住所地大连经济技术开发区滇池路46—*号。法定代表人：李毅，总经理。委托代理人：李睿，北京市华泰律师事务所律师。原审原告于波与原审被告大连金石滩国家旅游度假区绿色别墅确认劳动关系纠纷一案，大连经济技术开发区人……