劳动合同纠纷 （2016）粤06民终6190号

本案系劳动合同纠纷。本案二审仍存在下列争议。一、关于美泰公司应否支付王丽萍经济补偿金、代通知金的问题。关于美泰公司应否支付王丽萍解除劳动合同经济补偿金的问题。因美泰公司于2015年11月9日发出《解除劳动合同通知书》，以王丽萍违反雇员守则第18条及20条为由，单方面解除与王丽萍劳动关系，据此双方劳动关系解除是由美泰公司单方作出而解除。故美泰公司应对解除双方劳动合同合法性负举证证明责任。据现有证据分析，美泰公司向法院提交了《美泰玩具厂员工厂规》、《有关利益冲突和雇员收受利益的公司规则》等，对此有王丽萍的签名签收，另王丽萍在公安机关制作的询问笔录表明，王丽萍对美泰公司不允许擅自将玩具带离厂区的《雇员守则》等的规章制度也是知悉的。美泰公司制作的上述规章制度合法有效，并已向劳动者公示，可以作为本案的依据。本案中，王丽萍作为美泰公司的质量工程师，对美泰公司规章制度规定的内容应当清楚，而所带物品虽然价值不大，但由于属于样品，其对美泰公司而言，不能向外流出，符合其利害需求。因此，未经美泰公司同意，擅自将美泰公司的物品（公仔）带出厂外，事实清楚，其行为已经违反了《雇员守则》第18条的规定，依照《中华人

本案系劳动合同纠纷。本案二审仍存在下列争议。一、关于美泰公司应否支付王丽萍经济补偿金、代通知金的问题。关于美泰公司应否支付王丽萍解除劳动合同经济补偿金的问题。因美泰公司于2015年11月9日发出《解除劳动合同通知书》，以王丽萍违反雇员守则第18条及20条为由，单方面解除与王丽萍劳动关系，据此双方劳动关系解除是由美泰公司单方作出而解除。故美泰公司应对解除双方劳动合同合法性负举证证明责任。据现有证据分析，美泰公司向法院提交了《美泰玩具厂员工厂规》、《有关利益冲突和雇员收受利益的公司规则》等，对此有王丽萍的签名签收，另王丽萍在公安机关制作的询问笔录表明，王丽萍对美泰公司不允许擅自将玩具带离厂区的《雇

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6190号上诉人（原审原告）王丽萍，女，汉族，住广东省广州市花都区，公民身份号码×××0041。委托代理人王华山，广东粤鑫律师事务所律师。委托代理人王立峰，广东粤鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海美泰租赁有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人DAVIDHOLTSMART。委托代理人阮战明，广东汇联律师事务所律师。……