提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京02民终9024号

务工人员在工作期间因公受伤的，雇工单位应该承担赔偿责任，但工人对事故发生有重大过错，减轻雇工单位的赔偿责任。本案中，郝国庆在柳东志工地干活，柳东志主张将工程承包，但未能提交工程承包合同，故法院对柳东志主张不予采信，法院认定柳东志和郝国庆、王伟刚、王洪波存在事实雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。本案中，柳东志作为雇主没有安全生产资质，应该对郝国庆的受伤承担赔偿责任。但郝国庆和王洪波作为完全民事行为能力人，在装修刷胶过程中不采取针对性安全防范措施，在现场吸烟导致火灾，没有尽到合理注意义务，也应承担一定的责任。考虑郝国庆过失情况，法院认为，柳东志和郝国庆应该各自承担50%的责任为宜。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十二条规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。郝国庆和王洪波共同吸烟导致郝国庆受

务工人员在工作期间因公受伤的，雇工单位应该承担赔偿责任，但工人对事故发生有重大过错，减轻雇工单位的赔偿责任。本案中，郝国庆在柳东志工地干活，柳东志主张将工程承包，但未能提交工程承包合同，故法院对柳东志主张不予采信，法院认定柳东志和郝国庆、王伟刚、王洪波存在事实雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。本案中，柳东志作为雇主没有安全生产资质，应该对郝国庆的受伤承担赔偿责任。但郝国庆和王洪

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终9024号上诉人（原审被告）：王洪波，男，1975年2月5日出生，住河北省大名县。委托诉讼代理人：王荣金，河北勤有功律师事务所律师。委托诉讼代理人：郜金泰，河北勤有功律师事务所律师。上诉人（原审被告）：柳东志，男，1970年8月23日出生，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：张志成，北京一格（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝国……