经济补偿金纠纷 （2016）苏02民终1878号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险费未缴纳，劳动者解除劳动合同要求支付经济补偿金的，不予支持。本案中，封保林承诺“由于本人本身原因，不愿缴纳社会保险”，又以兆顺公司未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，无事实和法律依据，不予采纳。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回封保林的诉讼请求。案件受理费10元，由封保林负担。封保林不服原审判决，向本院提起上诉称：1、封保林提供了充分证据，证明兆顺公司未为其缴纳社会保险费，但原审法院对相关证据是否采纳未作阐明，违反法律规定。2、兆顺公司未为封保林缴纳社会保险费，便应向封保林支付解除劳动合同的经济补偿金。请求二审撤销原判，判决兆顺公司向封保林支付解除劳动合同的经济补偿金13284.6元。兆顺公司答辩称：系封保林向兆顺公司书面承诺放弃缴纳社会保险费，并享受了兆顺公司发放的社会保险补贴；且系封保林主动离职。请求二审驳回上诉，维持原判。上述一审查明的事实，二审予以确认

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险费未缴纳，劳动者解除劳动合同要求支付经济补偿金的，不予支持。本案中，封保林承诺“由于本人本身原因，不愿缴纳社会保险”，又以兆顺公司未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，无事实和法律依据，不予采纳。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回封保林的诉讼请求。案件受理费10元，由封保林负担。封保林不服原审判决，向本院提起上诉称：1、封保林提供了充分证据，证明兆顺公司未为其缴纳社会保

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终1878号上诉人（原审原告）封保林。被上诉人（原审被告）无锡市兆顺不锈中板有限公司，住所地江苏省江阴市青阳镇工业园区青桐大道。法定代表人杨兆顺，该公司董事长。委托代理人谢炜玮，该公司职员。上诉人封保林因与被上诉人无锡市兆顺不锈中板有限公司（以下简称兆顺公司）经济补偿金纠纷一案，不服江阴市人民法院（2015）澄民初字第1391号民事判决……