劳动合同纠纷 （2016）粤19民终475号

佳吉公司东莞分公司与钟万瑞已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。佳吉公司东莞分公司与钟万瑞对双方之间的劳动关系已解除的事实不持异议，故对此予以确认。仲裁裁决佳吉公司东莞分公司应向钟万瑞支付一次性伤残补助金19459元、一次性工伤医疗补助金7076元、一次性伤残就业补助金26535元、住院伙食补助费1715元、住院期间护理费2450元，佳吉公司东莞分公司、钟万瑞均未对上述仲裁裁决结果提起诉讼，应视为佳吉公司东莞分公司、钟万瑞同意上述仲裁裁决结果，故佳吉公司东莞分公司应向钟万瑞支付一次性伤残补助金19459元、一次性工伤医疗补助金7076元、一次性伤残就业补助金26535元、住院伙食补助费1715元、住院期间护理费2450元。争议焦点为：一、钟万瑞的入职时间；二、钟万瑞受伤前的月平均工资数额和离职前的月平均工资数额；三、佳吉公司东莞分公司是否应向钟万瑞支付停工留薪期工资差额；四、佳吉公司东莞分公司是否应向钟万瑞支付解除劳动关系的经济补偿金。关于焦点一。根据经钟万瑞确认的由佳吉公司东莞分公司提交的工资签字表载明的钟万瑞“进公司时间”，认定钟万瑞

佳吉公司东莞分公司与钟万瑞已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。佳吉公司东莞分公司与钟万瑞对双方之间的劳动关系已解除的事实不持异议，故对此予以确认。仲裁裁决佳吉公司东莞分公司应向钟万瑞支付一次性伤残补助金19459元、一次性工伤医疗补助金7076元、一次性伤残就业补助金26535元、住院伙食补助费1715元、住院期间护理费2450元，佳吉公司东莞分公司、钟万瑞均未对上述仲裁裁决结果提起诉讼，应视为佳吉公司东莞分公司、钟万瑞同意上述仲裁裁决结果，故佳吉公司东莞分公司应向钟万瑞支付一次性伤残补助金19459元、一次性工伤医疗补助金7076元、一次性伤

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终475号上诉人（原审被告）：钟万瑞，男，汉族，住广东省江门市新会区，公民身份号码为×××5078。委托代理人：谭应华、张秀秀，分别系广东岭山律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审原告）：上海佳吉快运有限公司。住所地：上海市青浦区。法定代表人：付长明，董事长。被上诉人（原审原告）：上海佳吉快运有限公司东莞分公司。住所地：广东省东莞市。……