确认劳动关系纠纷 （2021）新23民终73号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部（2005）12号］第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。故认定劳动关系应当采取综合认定的方法，即应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，韩先玉主张与原告福瑞棉业公司之间存在劳动关系，提交与涉案工程相关单位工作人员的微信聊天记录、验槽记录及（2019）新2323民初2833号民事判决书中认定的工程量计算清单、经济签证、水电和厂房管道防雷预埋施工费用清单均有韩先玉的签字等证据，能够证明韩先玉自2018年9月开始按照福瑞棉业公司的安排，对福瑞棉业公司修建纺织原料加工市场工程的设计图纸与设计院进行对接，负责福瑞棉业纺织原料加工市场项

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部（2005）12号］第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。故认定劳动关系应当采取综合认定的方法，即应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）新23民终73号上诉人（原审原告）：呼图壁县福瑞棉业有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县五工台镇轻纺工业园区。法定代表人：陈光表，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙新丽，新疆翰兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄明顺，新疆翰兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩先玉，男，1966年10月18日出生，汉族，住……