劳动合同纠纷 (2014)沪一中民三(民)终字第1329号

案号
(2014)沪一中民三(民)终字第1329号
法院
上海市第一中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2014
地域
上海市
裁判日期
2014-11-03

裁判要旨

本案双方对于瞿红敏是否假借客户名义发送虚假订单存有争议,依据双方之陈述,可以确定瞿红敏作为业务代表,有权为客户下订单,申美公司认为该笔订单违背客户意愿,但未出示有效证据予以证明,故申美公司的异议,本院不予采纳,即不能认为申美公司解约存在合法理由。鉴于双方确认瞿红敏自2005年7月起在申美公司工作,且劳务派遣公司及申美公司均从未支付过经济补偿金,故原审确定的赔偿金计算方式亦为妥当,可予维持。综上而言,申美公司关于撤销原审判决的上诉请求,缺乏事实与法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。上诉案件受理费人民币10元,由上诉人上海申美饮料食品有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  叶振军代理审判员  许 京代理审判员  蒋辉霞二〇一四年十一月三日书 记 员  李 庆附:相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;…… 来源:百度

摘要

本案双方对于瞿红敏是否假借客户名义发送虚假订单存有争议,依据双方之陈述,可以确定瞿红敏作为业务代表,有权为客户下订单,申美公司认为该笔订单违背客户意愿,但未出示有效证据予以证明,故申美公司的异议,本院不予采纳,即不能认为申美公司解约存在合法理由。鉴于双方确认瞿红敏自2005年7月起在申美公司工作,且劳务派遣公司及申美公司均从未支付过经济补偿金,故原审确定的赔偿金计算方式亦为妥当,可予维持。综上而言,申美公司关于撤销原审判决的上诉请求,缺乏事实与法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。上诉案件受理费人民币10

正文(节选)

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2014)沪一中民三(民)终字第1329号上诉人(原审原告)上海申美饮料食品有限公司。法定代表人**,董事长。委托代理人吕强,上海创言律师事务所律师。被上诉人(原审被告)瞿红敏。委托代理人沈雯,北京市中银律师事务所上海分所律师。委托代理人倪海荣,北京市中银律师事务所上海分所律师。上诉人上海申美饮料食品有限公司(以下简称申美公司)因劳动合同纠纷一案,不服上海……