确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终7900号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据加以证实，没有证据或者提供的证据不足以证明当事人的主张，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据姚红军的就诊资料及南沙派出所所做的接处警记录显示姚红军与胡龙龙原经营的木材加工厂之间有工伤纠纷，这与向胡龙龙经营的木材加工厂的经营地的当地村民委员会工作人员所做的调查笔录也相互印证，综上，可以形成一个证据链，确认姚红军与胡龙龙原经营的木之源木材加工厂于2017年7月8日存在劳动关系。胡龙龙经合法传唤未到庭参加诉讼，应视为其自动放弃到庭答辩、质证的权利，其应承担由此产生的法律后果。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及其他有关法律规定判决：确认原告姚红军与原张家港市金港镇木之源木材加工厂于2017年7月8日存在劳动关系。案件受理费10元，一审予以免交。二审中，当事人没有提供新证据。经审查，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案姚红军的就诊资料、公安派出所的接处警记录，以及一审向胡龙龙原经营的木材加工厂所在的当地村民委员会工作人员所做的调查
摘要
胡龙龙与姚红军确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终7900号上诉人(原审被告)：胡龙龙，男，1989年3月18日出生，汉族，户籍地河南省汝州市，现住江苏省张家港市。被上诉人（原审原告）：姚红军，男，1999年2月20日出生，汉族，户籍地重庆市云阳县，现住江苏省张家港市。上诉人胡龙龙因与被上诉人姚红军确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2018）苏0582民初2543号民……