确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终3384号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据加以证实。没有证据或提供的证据不足以证明当事人的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，一方面，刘凤环于2017年4月13日进入客来木门厂内工作，从事的工作属于客来木门厂的主营业务，至其2017年6月20日在厂内受伤，工作时间持续长达两个多月；另一方面，王新征主张已将客来木门厂发包给案外人陈某经营，但未有任何书面协议或结算凭证可以证实王新征的该项主张，仅凭王新征与陈某的陈述尚无法认定双方之间的承包关系。一审法院对王新征的抗辩意见，无法采信。况且，即便王新征确实将客来木门厂发包给了陈某经营、刘凤环系由陈某个人雇佣，但陈某个人不具有用工主体资格，刘凤环亦与客来木门厂间存在劳动关系。鉴于刘凤环受伤后，其与客来木门厂间并未办理劳动关系解除手续，一审法院认定双方之间劳动关系持续至客来木门厂注销之日（2017年9月18日）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：确认刘凤环与原张家港市凤凰镇客来木门加工厂在2017年4月13日至2017年9月18日间存在劳动关系。案件受理费10元，
摘要
刘凤环与王新征确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终3384号上诉人（原审被告）：王新征，男，1978年1月1日出生，汉族，住江苏省丰县。委托诉讼代理人：卢海云，江苏锋源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘凤环，女，1973年1月1日出生，汉族，住河南省虞城县。委托诉讼代理人：丁妍娟，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。上诉人王新征因与被上诉人刘凤环确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省张……