确认劳动关系纠纷 （2018）川01民终7004号
裁判要旨
案件的争议焦点为：1.寇文华在2014年10月至2016年12月30日期间是否在都乐家俱厂上班？2.寇文华与都乐家俱厂是否存在事实劳动关系？针对争议焦点，一审法院评析如下：根据寇文华在仲裁审理和法庭审理时的陈述，以及证人寇某、夏某、杨某在仲裁审理时的证词，综合本案现有证据，一审法院认定寇文华在2014年10月至2016年12月30日期间是在都乐家俱厂上班。都乐家俱厂以其尚存的考勤表、员工就餐表、职工联系表、工资表、工资发放转账明细及工资发放领取记录没有寇文华的姓名为由，隐瞒寇文华在其厂内上班的事实，违反了诚实信用原则。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系中，劳动者由用人单位招聘并提供劳动，劳动者服从用人单位的劳动管理，遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度，劳动者的劳动报酬通常由用人单位按月足额发放，劳动者与用人单位双方建立的关系应具有持续、稳定性。劳动关系包括事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确立需存在雇佣劳动的事实存在。《劳动和社会保障部关于确立劳动关
摘要
寇文华、都江堰市都乐家俱厂确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终7004号上诉人（原审被告）：寇文华，女，1969年12月27日出生，汉族，住四川省都江堰市。委托诉讼代理人：杨李，四川承道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：都江堰市都乐家俱厂，住所地：四川省成都市都江堰市安龙镇成青社区**组。经营者：徐泽平，男，1964年4月15日出生，住四川省都江堰市，系都江堰市都乐家俱厂业主。委托诉讼代理人……