确认劳动关系纠纷 （2018）皖12民终1250号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 乐永红所操作的机器是塑料颗粒机，该颗粒机的使用权及运营权均属于刘昆峰所有，不属于界首市胜昌塑业有限公司所有；根据刘昆峰与界首市胜昌塑业有限公司签订租赁协议来看，界首市胜昌塑业有限公司仅是出租了部分场地给刘昆峰使用，界首市胜昌塑业有限公司与刘昆峰之间不存在经营上的承包关系，因此，界首市胜昌塑业有限公司不应当属于本案的用人单位。乐永红虽由界首市胜昌塑业有限公司法定代表人陈胜柱负责招聘，但刘昆峰当庭作证认可系其委托陈胜柱所为；工资由刘昆峰交给陈胜柱发放，工资的实际支付人不是陈胜柱；刘昆峰作证时陈述不认识乐永红，但其当庭认可委托招聘和委托发放工资的事实，因此，乐永红不应当属于本案中界首市胜昌塑业有限公司的劳动者。综上，界首市胜昌塑业有限公司不是涉案的用人单位，乐永红亦不是界首市胜昌塑业有限公司的劳

乐永红、界首市胜昌塑业有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖12民终1250号 上诉人（原审被告）：乐永红，男，1989年11月4日出生，汉族，住云南省昭通市彝良县。 委托诉讼代理人：杨晓明，安徽法卫律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：界首市胜昌塑业有限公司，住所地安徽省界首市靳寨工业园区。 法定代表人：王敏，该公司经理。 委托诉讼代理人：苗军，界首市西城法律服务所法律工作者。 上诉人乐永红因……