确认劳动关系纠纷 （2018）豫01民终312号
裁判要旨
永通铝业公司作为合法的用人单位，王献军作为劳动者，双方虽未签订书面劳动合同，但王献军受永通铝业公司的管理，从事永通铝业公司安排的工作，由永通铝业公司支付工资报酬，故自永通铝业有限公司用工之日起，双方之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：1、驳回永通铝业公司的诉讼请求；2、确认王献军与永通铝业公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由永通铝业公司负担。永通铝业公司上诉称：原审判决认定事实不清，证据不足。1、王献军在去永通铝业公司上班时未签订劳动合同，也未通过公司招工进入永通铝业公司，是雇佣关系，不是事实劳动关系。2、王献军的受伤是自己的原因造成的，应当按照人身损害处理，并且王献军已经将保险金取走，双方不存在任何关系。请求撤销原审判决，发回重审或依法改判永通铝业公司与王献军之间不存在事实劳动关系。王献军答辩称：王献军与永通铝业公司之间存在劳动关系，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。本院经审理查明的事实与原审一致。本院认为：本案争议的焦点，是永通铝业公司与王献军之间是否存在劳动关系。王献军于2015年9月6日到永通铝业公司上班，受永
摘要
河南永通铝业有限公司、王献军确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终312号上诉人(原审原告)河南永通铝业有限公司，住所地巩义市回郭镇工业园区,统一社会信用代码91410181664654453K。法定代表人李振兴，董事长。委托代理人朱晓阳，巩义市法律服务所法律工作者。委托代理人朱天庆，巩义市法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）王献军，男，1963年2月5日出生，汉族，住巩义市。委托代理人徐星文……