劳动争议 （2018）豫01民终2522号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案被告所提供的证据能够证明杨恩区与原告之间存在事实劳动关系；原告没有证据能够证明其主张，故对原告的诉讼请求一审法院依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告河南永通铝业有限公司的诉讼请求；二、原告河南永通铝业有限公司与杨恩区生前存在事实劳动关系。案件受理费10元,减半收取5元，由原告河南永通铝业有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，双方均认可，自2016年10月份至2017年7月17日去世期间，杨恩区事实上一直在上诉人公司工作，正因为上诉人未与杨恩区签订劳动合同，才需要认定劳动关系。一审法院综合本案证据认定上诉人与杨恩区存在事实劳动关系，认定事实清楚，适用法律正确。故，上诉
摘要
河南永通铝业有限公司、李冬冬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫01民终2522号上诉人(原审原告)：河南永通铝业有限公司，住所地巩义市回郭镇工业园区。法定代表人：李振兴，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱晓阳，巩义市法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：李冬冬，女，1984年10月23日出生，汉族，住巩义市。系杨恩区之妻。委托诉讼代理人：程保忠，男，1962年5月27日出生，汉族，住巩义市。上诉人河……