确认劳动关系纠纷 （2016）浙02民终2011号

宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会向星河钢管公司调取的生产承包协议书系原件，而上诉人提供的生产承包协议书系复印件，真实性无法认定，上诉人虽主张宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会调取的生产承包协议书第一页被换页，但在原审法院向其释明后果的情况下仍未申请鉴定，故原审法院对宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会调取的生产承包协议书予以认定并无不当。根据生产承包协议书之约定，星河钢管公司将数控车间承包给上诉人进行生产，承包期限从2015年6月1日起到2018年5月31日止，上诉人生产工人合同、社保、工资、工伤意外等费用由上诉人自行承担，上诉人负责组织生产、车间内部管理等。上述事实与仲裁庭审中证人王某、彭某的陈述能够相互印证。由于上诉人和被上诉人符合法律、法规规定的主体资格，被上诉人受上诉人的劳动管理，工资由上诉人发放，被上诉人提供的配件加工劳动是上诉人业务的组成部分，故双方之间的用工关系符合劳动关系的特征，原审法院认定被上诉人受伤之日（2015年6月8日）与上诉人存在劳动关系并无不当。综上，原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决得当。上诉人之诉，缺乏依据，本院不予支持。依照《

宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会向星河钢管公司调取的生产承包协议书系原件，而上诉人提供的生产承包协议书系复印件，真实性无法认定，上诉人虽主张宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会调取的生产承包协议书第一页被换页，但在原审法院向其释明后果的情况下仍未申请鉴定，故原审法院对宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会调取的生产承包协议书予以认定并无不当。根据生产承包协议书之约定，星河钢管公司将数控车间承包给上诉人进行生产，承包期限从2015年6月1日起到2018年5月31日止，上诉人生产工人合同、社保、工资、工伤意外等费用由上诉人自行承担，上诉人负责组织生产、车间内部管理等。上述事实与仲裁庭审中证人王某、彭某

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终2011号上诉人（原审原告）：宁波北仑亨利特机械有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区大碶街道吕鉴村吕鉴***号。法定代表人：肖令，该公司经理。委托代理人：张立旺，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王忠均。委托代理人：卓超，浙江大绅律师事务所律师。上诉人宁波北仑亨利特机械有限公司（以下简称亨利特公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省宁……