劳动合同纠纷 （2016）沪02民终10641号

劳动者和用人单位在履行劳动合同过程中均应遵循诚实信用的原则。根据查明的事实，郑凌翔自2014年6月30日起以腰椎间盘突出症需病假为由未再出勤，并向广发银行上海分行提交了上海市第一人民医院的医务病休证明书，但经一审法院向该院核实，医务病休证明书均非该院出具，故对医务病休证明书的真实性一审法院难以确认。同时，如郑凌翔所称其社保卡自2014年起遗失确属实，其在需要长期就诊的情况下却一直未予补办社保卡而选择每次自费就诊且每次均使用新的病历卡，此举明显有违常理，郑凌翔亦未能就此作出合理的解释。此外，根据郑凌翔提交的病史，其每次就诊均未有相关治疗或配药，如郑凌翔确患有腰椎间盘突出症、腰部活动受限，且已严重到需要长达2年的病休，其却舍近求远不选择在住处附近医院就诊，亦有违常理。至于郑凌翔对医院的核实情况有异议，要求法院调查上海市第一人民医院终端服务器、就证明章的真伪依职权启动或由广发银行上海分行申请鉴定、由法院传唤就诊医生出庭质证、由广发银行上海分行提交医院书面证明，一审法院均不予准许，理由如下：1、郑凌翔对医院的核实情况有异议，其应提供足以反驳的证据；2、郑凌翔并未提交任何证据表明上海市第一人民医

劳动者和用人单位在履行劳动合同过程中均应遵循诚实信用的原则。根据查明的事实，郑凌翔自2014年6月30日起以腰椎间盘突出症需病假为由未再出勤，并向广发银行上海分行提交了上海市第一人民医院的医务病休证明书，但经一审法院向该院核实，医务病休证明书均非该院出具，故对医务病休证明书的真实性一审法院难以确认。同时，如郑凌翔所称其社保卡自2014年起遗失确属实，其在需要长期就诊的情况下却一直未予补办社保卡而选择每次自费就诊且每次均使用新的病历卡，此举明显有违常理，郑凌翔亦未能就此作出合理的解释。此外，根据郑凌翔提交的病史，其每次就诊均未有相关治疗或配药，如郑凌翔确患有腰椎间盘突出症、腰部活动受限，且已严重

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终10641号上诉人(原审被告)：郑凌翔，女，1979年8月6日出生，汉族，住上海市。委托诉讼代理人：周军(上诉人丈夫)，男，1976年2月26日出生，汉族，住上海市。委托诉讼代理人：王罗杰，上海市中天阳律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：广发银行股份有限公司上海分行，地址上海市。负责人：杨晓民，行长。委托诉讼代理人：何俊，上海市三石律……