确认劳动关系纠纷 （2021）陕07民终347号

双方当事人争议的焦点是原告之父舒某某与宇通公司之间是否存在我国劳动法上的劳动法律关系。根据我国劳动法规定，用人单位对劳动者的劳动用工具有管理支配性、隶属性是劳动法律关系的本质特征。舒某某经陶某某联系介绍到被告项目部务工，从事修建厕所，包括陶某某、舒某某等大小工，是否实际到工地干活，均由其自己决定是否参加，即宇通公司对舒某某等人不具有劳动用工的管理支配权。舒某某等人在厕所修建过程中及修建结束后亦无需到宇通公司报到上班，也不受公司管理及规章制度和劳动纪律约束，宇通公司没有招录舒某某等人为其职工，也不给舒某某等人发工资或其他劳动保险待遇，双方不具有劳动法上的隶属性。综上，舒某某等人在被告项目部工地临时从事修建厕所，双方形成提供劳务与接受劳务的民事法律关系，但不具备我国劳动法规定的劳动法律关系的特征，不属于劳动法律关系，即舒某某与宇通公司之间不存在事实劳动关系。故原告的诉讼请求不符合法律规定，法院不予支持。判决：原告舒坤之父舒某某与被告陕西宇通正大建设工程有限公司之间不存在事实劳动关系。一审案件受理费10元，由原告舒坤负担。二审中，各方当事人均无新证据提交。经审查，原审认定案件事实清楚，证据确

双方当事人争议的焦点是原告之父舒某某与宇通公司之间是否存在我国劳动法上的劳动法律关系。根据我国劳动法规定，用人单位对劳动者的劳动用工具有管理支配性、隶属性是劳动法律关系的本质特征。舒某某经陶某某联系介绍到被告项目部务工，从事修建厕所，包括陶某某、舒某某等大小工，是否实际到工地干活，均由其自己决定是否参加，即宇通公司对舒某某等人不具有劳动用工的管理支配权。舒某某等人在厕所修建过程中及修建结束后亦无需到宇通公司报到上班，也不受公司管理及规章制度和劳动纪律约束，宇通公司没有招录舒某某等人为其职工，也不给舒某某等人发工资或其他劳动保险待遇，双方不具有劳动法上的隶属性。综上，舒某某等人在被告项目部工地临

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕07民终347号上诉人（原审原告）：舒坤，男，生于1988年9月29日，汉族，住陕西省汉中市勉县。委托诉讼代理人：卢云安，陕西维公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陕西宇通正大建设工程有限公司。住所地：陕西省勉县。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX3543。法定代表人：史俊林，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张超，陕西华沃律师……