劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第2136号

弥和国入职花园粥城银丰分公司担任厨工，2010年3月2日离职，双方已经发生争议，2010年10月26日作出（2010）东一法民一初字第9404号民事判决书，该判决书中已认定双方已签订劳动合同，并明确告知弥和国的双倍工资差额未经仲裁程序，故仲裁效可从2010年10月26日起计算，2013年4月10日，弥和国再次申请劳动仲裁，相隔二年六个月，已超过一年的仲裁时效限制。弥和国诉请双倍工资差额，不能获得胜诉权，对该项诉请，不予支持。弥和国诉请因侵权产生的花费，未提交任何证据佐证，没有事实与法律依据，不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、第一百四十二条的规定，判决：驳回弥和国的全部诉讼请求。本案的一审受理费5元，由弥和国承担。一审宣判后，弥和国不服，向本院提起上诉称：花园粥城银丰分公司拖欠农民工的钱不给是违反法律规定的。五六千元的加班费，工作年限经济补偿和违法辞退及未签合同的赔偿金，这些都应该由花园粥城银丰分公司支付给弥和国。综上，弥和国上诉请求：一、请求撤销一审判决；二、花园粥城银丰分公司支付弥和国未签劳动合同的二倍工资

弥和国入职花园粥城银丰分公司担任厨工，2010年3月2日离职，双方已经发生争议，2010年10月26日作出（2010）东一法民一初字第9404号民事判决书，该判决书中已认定双方已签订劳动合同，并明确告知弥和国的双倍工资差额未经仲裁程序，故仲裁效可从2010年10月26日起计算，2013年4月10日，弥和国再次申请劳动仲裁，相隔二年六个月，已超过一年的仲裁时效限制。弥和国诉请双倍工资差额，不能获得胜诉权，对该项诉请，不予支持。弥和国诉请因侵权产生的花费，未提交任何证据佐证，没有事实与法律依据，不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2136号上诉人（原审原告）：弥和国，男，汉族，1960年6月出生。被上诉人（原审被告）：东莞市花园粥城服务有限公司银丰分公司，住所地：广东省东莞市南城银丰路10号。法定代表人：庾美连，该公司经理。委托代理人：高剑锋、刘权，分别系东市启明律师事务所律师及辅助人员。上诉人弥和国因与被上诉人东莞市花园粥城服务有限公司银丰分公司（以下……