劳动合同纠纷 （2019）粤19民终3720号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人本铃公司及王先平上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：一、本铃公司是否需支付王先平解除劳动合同的经济补偿金；二、本铃公司是否需支付王先平未休年休假工资；三、本铃公司是否需支付王先平加班费差额。以下分述本院理由：首先，关于解除劳动合同的经济补偿金。王先平以调整岗位后工资待遇降低及未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。本铃公司称，王先平在职期间每月收入既有基于履行与本铃公司的劳动合同获得的劳动报酬，也有基于承揽关系获得的佣金（由本铃公司财务会计私人转账发放）。而王先平否认双方除劳动关系以外还存在承揽关系。本院认为，在本铃公司所称的承揽关系存续期间，本铃公司与王先平之间存在控制、支配和从属关系，由本铃公司指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是本铃公司生产经营活动的组成部分，所以双方当事人之间的关系就是劳动关系。而且，虽然王先平的部分收入由本铃公司财务会计私人转账发放，但是王先平并不确认双方除劳动关系外还存在承揽关系，且本铃

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人本铃公司及王先平上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：一、本铃公司是否需支付王先平解除劳动合同的经济补偿金；二、本铃公司是否需支付王先平未休年休假工资；三、本铃公司是否需支付王先平加班费差额。以下分述本院理由：首先，关于解除劳动合同的经济补偿金。王先平以调整岗位后工资待遇降低及未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。本铃公司称，王先平在职期间每月收入既有基于履行与本铃公司的劳动合同获得的劳动报酬，也有基于承揽关系获得的佣金（由本铃公司财务会计私人转账发放）。而王先平否

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终3720号上诉人（原审原告）：东莞市本铃车业科技有限公司。住所地：广东省东莞市中堂镇东向村东向工业区。统一社会信用代码为91441900686382620U。法定代表人：姬启道，总经理。委托诉讼代理人：郭春涛，广东赋诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王先平，男，汉族，1972年4月21日出生，住湖北省南漳县，委托诉讼代理人：黄金乐……