劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1387号

本案系劳动合同纠纷。冼佩群在二审诉讼期间增加请求碧桂园物业公司向其支付未报销的医疗费、交通费、挂号费、律师费、后续治疗费，因上述请求其在仲裁及一审期间均没有提出，属于二审期间新增加的诉讼请求，因双方当事人未能就此达成调解，本案依法不予处理。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付违法解除劳动关系的赔偿金；2.碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付克扣的工资；3.碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付因违法解除劳动关系的工资损失；4.碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付工伤失业养老赔偿款。第一，关于碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。根据碧桂园物业公司提交的《员工手册》、签收回执、培训记录，碧桂园物业公司的《员工手册》的内容不违反国家法律、行政法规及政策规定，且冼佩群已知悉《员工手册》的内容，故该《员工手册》上的规定可适用于冼佩群。在二审法庭调查期间，冼佩群陈述因碧桂园物业公司安排的新岗位，需要其到处跑，有些地方有很高的斜坡，因其不舒服所以没有到新岗位工作。因冼佩群并未提交相应的证据予以证明其确因身体不舒服而无法到新

本案系劳动合同纠纷。冼佩群在二审诉讼期间增加请求碧桂园物业公司向其支付未报销的医疗费、交通费、挂号费、律师费、后续治疗费，因上述请求其在仲裁及一审期间均没有提出，属于二审期间新增加的诉讼请求，因双方当事人未能就此达成调解，本案依法不予处理。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付违法解除劳动关系的赔偿金；2.碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付克扣的工资；3.碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付因违法解除劳动关系的工资损失；4.碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付工伤失业养老赔偿款。第一，关于碧桂园物业公司是否需向冼佩群支付违法解除劳动关系赔偿

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1387号上诉人（原审原告）冼佩群，女，汉族，住广东省佛山市高明区。被上诉人（原审被告）广东碧桂园物业服务有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人李长江，总经理。委托代理人冯亚博，男，汉族，1991年10月5日出生，住河南省西华县，该公司职员。委托代理人梁凯华，女，汉族，1984年12月16日出生，住广东省佛山市，该公司职……