提供劳务者受害责任纠纷 （2013）佛中法民一终字第2992号

本案是提供劳务者受害责任纠纷，二审的争议焦点是胡玉梅要求海都公司赔偿胡玉梅因下班途中发生交通事故所遭受的各项损失，能否被支持。首先，达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定事由，胡玉梅于2011年9月21日入职海都公司时已年满59周岁，超过女性的法定退休年龄，故胡玉梅与用人单位之间不能成立劳动合同关系，仅能成立劳务关系。其次，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。然而，胡玉梅是在下班途中因交通事故遭受损害，并非因从事雇佣活动而遭受人身损害，故胡玉梅主张下班途中属于工作活动上的收尾性工作

本案是提供劳务者受害责任纠纷，二审的争议焦点是胡玉梅要求海都公司赔偿胡玉梅因下班途中发生交通事故所遭受的各项损失，能否被支持。首先，达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定事由，胡玉梅于2011年9月21日入职海都公司时已年满59周岁，超过女性的法定退休年龄，故胡玉梅与用人单位之间不能成立劳动合同关系，仅能成立劳务关系。其次，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《最

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)佛中法民一终字第2992号上诉人（原审原告）胡玉梅，女，汉族。法定代理人谭汉星，男，汉族。委托代理人梁*，广东**律师事务所律师。委托代理人吴**，广东**律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区海都海鲜酒家有限公司。法定代表人胡**。委托代理人梁**，广东**律师事务所律师。上诉人胡玉梅因与被上诉人佛山市顺德区海都海鲜酒家有限公司……