劳动争议 (2017)京03民终3725号

本案在二审诉讼中争议的主要焦点为解除劳动合同是否属于违法解除或自愿解除。从双方提供的证据来看，2015年7月25日，鸿翔恒达公司向王东范提出解除劳动合同的意思表示，故鸿翔恒达公司主张王东范自愿离职，没有事实依据；2015年7月28日，王范东签署了《员工自愿离职申请书》，王范东虽主张该申请书属被胁迫签署，但所述理由不属于被胁迫，故不能认定鸿翔恒达公司违法解除。在鸿翔恒达公司提出解除劳动合同的情况下，王范东签署了《员工自愿离职申请书》，原审法院认定双方协商解除，并无不妥。综上所述，鸿翔恒达公司、王范东的上诉理由均不能成立，对其上诉请求，均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由北京鸿翔恒达房地产经纪有限公司负担10元（已交纳），由王范东负担10元（已交纳）。 本判决为终审判决。 审 判 长 解学锋 审 判 员 杜丽霞 审 判 员 田 璐 二○一七年三月十三日 法官助理 矫冰玉 书 记 员 温宇辰 关注

北京鸿翔恒达房地产经纪有限公司与王范东劳动争议民事二审程序民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院 民事判决书 （2017）京03民终3725号 上诉人（原审原告）：北京鸿翔恒达房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区甘露园南里18号楼1层18-3室。 法定代表人：ＸＸ，总经理。 委托诉讼代理人：鲁淑清，河南子午律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：王范东，男，1986年6月14日出生。 上诉人北京鸿翔恒达房地产经纪有限公司（以下简称鸿翔恒达公司……