劳动争议 （2018）桂12民终316号
裁判要旨
关于解除劳动合同经济补偿金和未提前1个月通知解除合同补偿金的问题。2016年11月29日韦华四以“家庭劳动力少的个人原因”为由向南丹南方公司递交辞职申请书，请求辞去在南丹南方公司的工作，南丹南方公司收到韦华四的申请后，作出了《关于解除与韦华四劳动合同的决定》，韦华四收到南丹南方公司的决定后，办理离职手续，解除劳动合同关系是双方的真实意思表示，双方的劳动合同关系于2016年11月29日终止，韦华四的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形。因此，对于韦华四要求南丹南方公司赔偿经济补偿金22406元及未提前1个月通知解除合同补偿金1300元的诉讼请求，不予以支持。关于赔偿失业金的问题。韦华四未能提供社会保险经办机构不能办理导致其无法享受社会保险待遇的证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，韦华四应先行到社会保险经办机构办理，如办理未果，可另案起诉，故本案中，韦华四要求南丹南方公司赔偿失业保险金损失6080元的诉讼请求，不予以支持。关于双休日、法定节假日加班费的问题。韦华四未能提供证据证
摘要
韦华四、广西南丹南方金属有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂12民终316号上诉人（一审原告）：韦华四，男，1976年8月25日出生，壮族，小学文化，住河池市金城江区。委托诉讼代理人：杨昌剑，广西辉彪律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：广西南丹南方金属有限公司，地址:南丹县车河镇丰塘坳河池·南丹工业园区。法定代表人：周南方，董事长。委托诉讼代理人：廖克学，该公司员工。委托诉讼代理人：刘祖娥，……