劳动争议 2014年长民五终字第00008号
裁判要旨
一、关于徐延波请求与交建公司解除劳动合同问题，由于交建公司欠缴徐延波养老保险和失业保险，徐延波请求解除劳动合同，符合法律规定，且交建公司对徐延波的该项请求亦予以认可，故对徐延波的该项请求予以支持。二、关于徐延波请求给予按双倍经济补偿金标准支付赔偿金的问题，因交建公司虽然欠缴了徐延波的社会保险及失业保险，但是双方的劳动合同并未解除，现徐延波主动要求解除劳动合同，其请求按二倍经济补偿金标准支付赔偿金缺乏法律依据，不予支持，但是交建公司应向徐延波支付经济补偿金；由于徐延波2006年以前的工龄已经被一次性买断，故徐延波的经济补偿金年限应从2006年计算至劳动合同解除时止，且由于徐延波自2011年8月3日起并未实际参加劳动，其离职前12个月的平均工资应参照2013年度吉林省最低工资标准每月1150元计算，故交建公司应向徐延波支付经济补偿金9200元（1150元／月x8月）。三、关于请求交建公司给予失业金的问题，由于徐延波从2011年8月3日开始不在岗期间双方并未解除劳动合同，不属于失业状态，不适用失业金的相关规定，故失业金的请求不予支持。四、关于徐延波请求交建公司补齐社会养老保险、失业保险和医疗
摘要
徐延波与吉林省交通建设集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014)长民五终字第00008号上诉人（原审原告）徐延波，男，1980年3月23日出生，汉族，工人，现住长春市绿园区。被上诉人（原审被告）吉林省交通建设集团有限公司，住所地长春经济技术开发区卫星路2085号。法定代表人张大林，该公司书记兼副总经理。委托代理人崔英明，该公司职员。委托代理人梁明霞，该公司职员。上诉人徐延波因与被上诉人吉林省交通建设集团公司……