劳动争议 （2018）鄂03民终1295号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定，因社会保险发生的争议，属于劳动争议。但是，并非所有的社会保险争议都属于人民法院受理劳动争议的范围。已经由用人单位办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议，应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围。原因在于：《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）等行政法规赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。因此，此类纠纷应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院受理民事案件范围。同时，用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，属于典型的社会保险争议，人民法院应予以受理。《最高人民法院》第一条所规定的人民法院应予受理的社会保险争议即是这种类型，该条
摘要
武元双、十堰市郧阳区水务局劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂03民终1295号上诉人（原审原告）：武元双，男，1955年3月9日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。委托诉讼代理人：胡宏武，湖北孔优旺律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：十堰市郧阳区水务局。住所地：湖北省十堰市郧阳区城关镇友谊胡同*号。法定代表人：陈晓，该局局长。委托诉讼代理人：吴光明，该局法律顾问。代理权限：一般代理……