人事争议 （2018）冀09民终6364号
裁判要旨
第一、关于刁小杰要求海兴县振兴福利电气制造有限公司缴纳社会保险费问题，该争议系征收与缴纳之间的纠纷，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定，因社会保险发生的争议，属于劳动争议。但是，并非所有的社会保险争议都属于人民法院受理劳动争议的范围，应区分两种情形：1、已经由用人单位办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议，应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围。因为《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）等行政法规赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者、社会保险机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。因此，此类纠纷应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。2、用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，属于典型的社会保险争
摘要
刁小杰、海兴县振兴福利电气制造有限公司人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀09民终6364号上诉人（原审被告）：刁小杰，女，1989年10月18日出生，汉族，农民，现住海兴县。委托诉讼代理人：褚金月，河北海之光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：海兴县振兴福利电气制造有限公司，住所地海兴县高湾镇孔庄子。法定代表人：高丙寅，任经理。上诉人刁小杰因与被上诉人海兴县振兴福利电气制造有限公司劳动争议、人事争议一案，不服河……