经济补偿金纠纷 （2015）珠中法民一终字第649号

本案康洛公司与卢美华、徐琼、彭文芳、ＸＸ连、邱才平、赵业光、张成、张二伟、杜金海、周清霞、梁春梅、祝少群、高秀丽对入职时间，终止劳动关系前十二个月员工的月平均工资均无争议，原审法院认可劳动仲裁认定的上述事实争议。本案争议的焦点问题是：康洛公司终止劳动关系前，是否向员工支付了经济补偿金。所谓的经济补偿金，是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。可见，经济补偿金并非“一年一补偿”，而是应当在劳动合同解除或终止时一次性支付。康洛公司所称的一年一补偿金已支付给劳动者的抗辩不符合法律规定，且没有事实依据，原审法院不予采信。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第三十条“用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照《劳动合同法》第四十六条请求用人单位支付经济补偿的，应予支持，经济补偿的支付年限从用工之日起算”的规定，康洛公司应向卢美华、徐琼、彭文

本案康洛公司与卢美华、徐琼、彭文芳、ＸＸ连、邱才平、赵业光、张成、张二伟、杜金海、周清霞、梁春梅、祝少群、高秀丽对入职时间，终止劳动关系前十二个月员工的月平均工资均无争议，原审法院认可劳动仲裁认定的上述事实争议。本案争议的焦点问题是：康洛公司终止劳动关系前，是否向员工支付了经济补偿金。所谓的经济补偿金，是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。可见，经济补偿金并非“一年一补偿”，而是应当在劳动合

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第649号上诉人（原审原告）：珠海市斗门康洛针织制衣有限公司，住所地：珠海市斗门区。法定代表人：沈小菩，董事长。委托代理人：杨武，广东正拓律师事务所律师。委托代理人：姚雪勤，广东××××律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：卢美华，女，汉族，住湖南省永安县，公民身份号码：×××0422。被上诉人（原审被告）：徐琼，女，汉族，住……