确认劳动关系纠纷 （2014）攀民终字第391号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。庭审中，胡天才认可其由“李应江”、“李应华”招录，并由二人管理及安排工作和发放工资。胡天才没有证据证实“李应江”、“李应华”是广厦建安公司员工或得到广厦建安公司授权招录胡天才以及对胡天才管理、安排工作和发放工资；胡天才也没有证据证实广厦建安公司对其进行管理、安排工作或发放工资，也没有证据证实广厦建安公司的各项劳动规章制度适用于胡天才。胡天才对自己提出的主张，有责任提供证据，胡天才没有证据证明其事实主张的，应承担举证不利的后果。胡天才要求确认其与广厦建安公司之间存在劳动关系的诉请缺乏证据支持，故依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条的规定，判决：驳回胡天才的诉讼请求。判决后，原审原告胡天才不服一

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。庭审中，胡天才认可其由“李应江”、“李应华”招录，并由二人管理及安排工作和发放工资。胡天才没有证据证实“李应江”、“李应华”是广厦建安公司员工或得到广厦建安公司授权招录胡天才以及对胡天才管理、安排工作和发放工资；胡天才也没有证据证实广厦建安公司对其进行管理、安排工作或发放工资，也没有证据证实广厦建安公司的各项劳动规章制度适用于胡天才。胡天才对自己提出的主张，有责任提供证据，胡天才没有证据证明其事实主张的，应承担举证不利的

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第391号上诉人（原审原告）胡天才，男，1965年2月26日出生，汉族。委托代理人牟从梅，攀枝花市仁和区金江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）巴中市广厦建筑安装工程有限公司。住所地：巴中市巴州区通佛路电力小区*号楼*单元*楼*号。法定代表人周兵，总经理。委托代理人李丽，攀枝花市东区法律服务所法律工作者。上诉人胡天才因与被上诉人……