劳动争议 （2019）云0111民初12123号
裁判要旨
本案中，原告惠民公司与第三人省第三人民医院自2015年1月1日起订立劳务派遣协议，原告派遣被告至第三人处从事护士工作，故原告、被告与第三人之间为劳务派遣关系，原告为用人单位，第三人为用工单位。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
摘要
云南惠民劳务服务有限公司与李金莲劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0111民初12123号原告：云南惠民劳务服务有限公司。 住所：云南省昆明春城路**国际会展中心老馆**3-6-1。 法定代表人黄竣峰，经理。 委托代理人李毅翔，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。 被告：李金莲，女，1991年10月28日生，汉族，住，住云南省曲靖市沾益区/div>委托代理人胡蕾、黄锐，云南天外天律师事务所律师，……