劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第731号

本案是追索加班费、解除劳动合同经济补偿而引发的劳动合同纠纷案件。就上诉人李刚、被上诉人鹰之地物业公司二审诉讼期间的争议焦点，本院作以下评析。关于解除劳动合同的问题。鹰之地物业公司称李刚在离开德胜学校后并未去欧洲工业园报到；李刚则称其到欧洲工业园报到，但欧洲工业园并无提供岗位，导致其无法上班。因双方对其所主张的事实均不能举证证明，故本案应视作鹰之地物业公司提出且与李刚协商一致解除劳动合同，按照法律规定，鹰之地物业公司应向李刚支付解除劳动合同经济补偿金。因李刚在鹰之地物业公司的工作时间为2007年3月至2013年12月18日，工作年限共6年零10个月，计算经济补偿金的时间为7年，李刚2012年12月至2013年11月（离职前12个月）的应发工资分别为：2900元、2950元、2950元、2950元、2960元、2950元、3050元、3050元、2950元、3245元、3250元、3150元。即李刚离职前12个月的平均工资为3030元，故鹰之地物业公司应向李刚支付的经济补偿金为21210元（3030元×7）。关于法定节假日加班工资的问题。根据规定，国家的法定节假日为元旦1天，春节3天，清明

本案是追索加班费、解除劳动合同经济补偿而引发的劳动合同纠纷案件。就上诉人李刚、被上诉人鹰之地物业公司二审诉讼期间的争议焦点，本院作以下评析。关于解除劳动合同的问题。鹰之地物业公司称李刚在离开德胜学校后并未去欧洲工业园报到；李刚则称其到欧洲工业园报到，但欧洲工业园并无提供岗位，导致其无法上班。因双方对其所主张的事实均不能举证证明，故本案应视作鹰之地物业公司提出且与李刚协商一致解除劳动合同，按照法律规定，鹰之地物业公司应向李刚支付解除劳动合同经济补偿金。因李刚在鹰之地物业公司的工作时间为2007年3月至2013年12月18日，工作年限共6年零10个月，计算经济补偿金的时间为7年，李刚2012年12

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第731号上诉人（原审原告）李刚，男，汉族，1979年12月31日出生，住辽宁省昌图县。委托代理人刘祖虎，广东安国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区鹰之地物业管理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人陈帮强，总经理。委托代理人陈池欣，广东科顺律师事务所律师。上诉人李刚因与被上诉人佛山市顺德区鹰之地物业管理有限……