提供劳务者受害责任纠纷 （2013）淮民一终字第00325号

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。韩新民按照李维光指示和安排提供劳务，李维光支付相应报酬，两者之间的关系符合劳务关系的法律特征，应认定韩新民与李维光之间系劳务关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。李维光在韩新民提供劳务时，没有采取足够的安全防护措施，存在过错，应承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对张凤英等六人的损失认定如下：1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。李维光对医药费4366.4元不予认可，张凤英等六人亦未提供充分证据证明，故对张凤英等六人医药费4366.4元赔偿请求不予支持。2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一日。受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。韩新民按照李维光指示和安排提供劳务，李维光支付相应报酬，两者之间的关系符合劳务关系的法律特征，应认定韩新民与李维光之间系劳务关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。李维光在韩新民提供劳务时，没有采取足够的安全防护措施，存在过错，应承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对张凤英等六人的损失认定如下：1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）淮民一终字第00325号上诉人（原审被告）：李维光，男，1966年2月16日出生，汉族，农民，住安徽省淮北市烈山区。委托代理人：王少村，安徽省淮北市相山区法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）：张凤英，女，1956年7月7日出生，汉族，农民，住安徽省淮北市烈山区。被上诉人（原审原告）：韩光科，男，1980年3月20日出生，汉族，农民，住址同张凤……