劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第2095号

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被上诉人联邦快递（中国）有限公司上海分公司以上诉人王骅在2012年3月至2012年6月违反《信用卡刷卡机使用声明》多次刷自己的信用卡替换从客户处收取的税金现金，违反员工手册相关规定为由于2012年6月19日解除与王骅的劳动关系。首先，2012年3月23日和2012年6月初，王骅先后签署了联邦快递（中国）有限公司上海分公司制定的英文版和中文版的《银行卡刷卡机使用声明》，该声明明确载明联邦快递（中国）有限公司上海分公司提供的银行卡刷卡机只能用于客人的借记卡或信用卡支付给公司，该设备仅用于联邦快递及其客户之间的交易，任何个人目的的擅自使用将构成行为失检，均足以导致解雇在内的严重纪律处理。王骅所称该规章制度并未实际执行，但其并未提供任何证据予以证明。相反的，在另案中，联邦快递（中国）有限公司上海分公司亦按照上述规章制度对其他员工进行管理、处罚，故本院对王骅的上述辩称不予采信，进而确认《银行卡刷卡机使用声明》对王骅具有约束力。其次，王骅在对上述

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被上诉人联邦快递（中国）有限公司上海分公司以上诉人王骅在2012年3月至2012年6月违反《信用卡刷卡机使用声明》多次刷自己的信用卡替换从客户处收取的税金现金，违反员工手册相关规定为由于2012年6月19日解除与王骅的劳动关系。首先，2012年3月23日和2012年6月初，王骅先后签署了联邦快递（中国）有限公司上海分公司制定的英文版和中文版的《银行卡刷卡机使用声明》，该声明明确载明联邦快递（中国）有限公司上海分公司提供的银行卡刷卡机只能用于客

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第2095号上诉人（原审原告）王骅。委托代理人ＸＸ，上海英恒律师事务所律师。委托代理人谭凯，上海英恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）联邦快递（中国）有限公司上海分公司。负责人CHEONGGEKPINAUDREY，董事总经理。委托代理人宋金芝，女，1974年6月24日出生，汉族，联邦快递（中国）有限公司上海分公司员工。上诉人……