确认劳动关系纠纷 （2017）苏12民终404号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，唐灿岗主张其与天地人公司之间存在劳动关系，提供了工作服、《应急预案》及证人周某、徐某的证言等证据证明。根据该证据，结合秦港公司提供的检修维护合同及银行付款凭证，可以认定涉案检修维修合同系天地人公司承包并以其名义履行；《应急预案》及证人周某、徐某的证言可以证明阚某为涉案合同履行过程中的工作人员，证人周某、徐某的证言可以证明唐灿岗在涉案维修合同项目从事设备维修、阚某对唐灿岗的工作负责考核，故唐灿岗作为劳动者已完成了初步举证义务，天地人公司应对其与唐灿岗之间不存在劳动关系承担举证责任。然天地人公司既未举证证明涉案合同非其履行，亦未提供证据证明阚某基于何事实在涉案合同约定的项目工作，故天地人公司依法应承担举证不能的后果。根据优势证据规则，对唐灿岗有关其与天地人公司之间存在劳动关系的主张予以采纳。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，作出如下判决：确认唐灿岗与江苏天地人

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，唐灿岗主张其与天地人公司之间存在劳动关系，提供了工作服、《应急预案》及证人周某、徐某的证言等证据证明。根据该证据，结合秦港公司提供的检修维护合同及银行付款凭证，可以认定涉案检修维修合同系天地人公司承包并以其名义履行；《应急预案》及证人周某、徐某的证言可以证明阚某为涉案合同履行过程中的工作人员，证人周某、徐某的证言可以证明唐灿岗在涉案维修合同项目从事设备维修、阚某对唐灿岗的工作负责考核，故唐灿岗作为劳动者已完成了初步举证义务，天地人公司应

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终404号上诉人（原审被告）：江苏天地人机电安装工程有限公司，住所地扬州市华远国际大厦A座709。法定代表人：许忠斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：张扬，江苏石塔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐灿岗，男，1963年7月7日生，汉族，户籍地靖江市，现住靖江市。委托诉讼代理人：马俊明，靖江市城北法律服务所法律工作者。上诉人江苏天地人……