劳动合同纠纷 （2020）沪01民终12912号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。双方对于赵建伟与绿地公司是否建立劳动关系存在争议。赵建伟主张由绿地公司人事负责人开某招聘赵建伟入职，赵建伟遵守绿地公司的规章制度，从事绿地公司安排的具体工作，从绿地公司处获得劳动报酬，由绿地公司为赵建伟缴纳社会保险费和开具退工单，故赵建伟与绿地公司间存在劳动关系。绿地公司主张2015年7月13日至2019年2月28日期间赵建伟先后与A公司、B公司签订过劳动合同建立劳动关系；绿地公司不安排赵建伟工作，不对赵建伟进行管理，不支付赵建伟工资，开某、段某、吴某、金某、徐某均非绿地公司员工，2019年1月系由B公司向赵建伟发出解除通知；绿地公司仅接受事业二部的安排为其他子公司员工（包括赵建伟）代扣代缴社会保险费，绿地公司也与其他子公司就此结算了费用，且因代缴社会保险费才为赵建伟办理招、退工手续，赵建伟、绿地公司间没有建立劳动关系的合意，故否认与赵建伟建立劳动关系。一审法院认为，其一，赵建伟在诉请期间先后与A公司、B公司签订过劳动合同，该两份劳动合同也已实际履行。其二，绿地公司并未支付赵建伟劳动报酬;赵建伟主张的人事开某和吴某、直属领导段某、业务指导人金某均

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。双方对于赵建伟与绿地公司是否建立劳动关系存在争议。赵建伟主张由绿地公司人事负责人开某招聘赵建伟入职，赵建伟遵守绿地公司的规章制度，从事绿地公司安排的具体工作，从绿地公司处获得劳动报酬，由绿地公司为赵建伟缴纳社会保险费和开具退工单，故赵建伟与绿地公司间存在劳动关系。绿地公司主张2015年7月13日至2019年2月28日期间赵建伟先后与A公司、B公司签订过劳动合同建立劳动关系；绿地公司不安排赵建伟工作，不对赵建伟进行管理，不支付赵建伟工资，开某、段某、吴某、金某、徐某均非绿地公司员工，2019年1月系由B公司向赵建伟发出解除通知；绿地公司仅接受事业二部的安排

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终12912号上诉人(原审原告）：赵建伟，男，1973年10月10日生，汉族，户籍地上海市虹口区。委托诉讼代理人:赵金华（系上诉人之父)，1946年5月21日生，汉族，住址同上。被上诉人（原审被告）：上海绿地科技岛置业有限公司，住所地上海市闵行区庙泾路58号。法定代表人：徐某，董事长。委托诉讼代理人：魏梁，上海瀛东律师事务所律师。委托诉讼……