劳动争议 （2018）粤0106民初27655号

关于原告主张的确认原、被告自2017年6月12日至2018年8月31日期间存在劳动关系，双方均无异议，本院予以确认。 关于原告主张的2018年7月、8月的工资17000元，双方均无异议，本院予以确认。 关于原告主张的违法解除劳动合同赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；”本案中，被告的行为应属于用人单位决定提前解散的情形，故被告应支付原告终止劳动合同的经济补偿金，具体金额为8000元×1.5个月=12000元。 而原告主张的违法解除劳动合同赔偿金，事实依据不足，本院不予支持。 关于原告主张的产假、奖励假工资待遇。 根据《广东省职工生育保险规定》第十六条的规定，原告生育享受98天产假，同时根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，原告享受八十日的奖励假。 故原告的产假、奖励假工资待遇为8000元÷21.75天×178天=65471.26元

梁敏钏与广州硕耐节能光电技术股份有限公司劳动争议一审民事判决书

文书内容广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0106民初27655号原告：梁敏钏，女，1988年3月14日出生，汉族，住广州市天河区。 委托诉讼代理人：李梦鹏（系原告丈夫），男，1989年3月11日出生，汉族，住广东省茂名市茂港区。 委托诉讼代理人：李红卫，广东粤广律师事务所律师（受广州市天河区法律援助处指派）。 被告：广州硕耐节能光电技术股份有限公司，住所地：广州市天河区花……