劳动合同纠纷 （2016）苏02民终2458号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据王增正的陈述，其2013年3月到配载站工作，故其与配载站之间的劳动关系自2013年3月起开始建立。因其于2013年5月23日已达法定退休年龄且开始享受农村养老保险待遇，故自此之后与配载站形成劳务关系。配载站认为王增正于2013年4月24日入职，但未提交证据予以证明，对其抗辩意见不予采纳。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王增正提交的加班明细表不足以证明其存在加班的情形，同时根据法院对张孝平、郭润敏、刘清英的调查，值班表上的值班制度自2014年6月开始实施，此时王增正与配载站已经属于劳务关系，故不能享受劳动法律关系中的权利以及承担相应的义务，因此王增正要求配载站支付加班费的诉讼请求无法律依据，不予支持。同理，王增正要求配载站支付经济赔偿金的诉讼请求亦无法律依据，不予支持。王增正请求配载站赔偿养老保险待遇损失，虽其经过社会保险经办机构审核确实不能补缴，但其自2013年3月入职配载站工作至其达到法定退休

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据王增正的陈述，其2013年3月到配载站工作，故其与配载站之间的劳动关系自2013年3月起开始建立。因其于2013年5月23日已达法定退休年龄且开始享受农村养老保险待遇，故自此之后与配载站形成劳务关系。配载站认为王增正于2013年4月24日入职，但未提交证据予以证明，对其抗辩意见不予采纳。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王增正提交的加班明细表不足以证明其存在加班的情形，同时根据法院对张孝平、郭润敏、刘清英

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终2458号上诉人（原审原告）：王增正。委托诉讼代理人：王凯，耒阳市腾飞法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：新疆阿凡提物流有限公司无锡配载站。负责人：罗静春。委托诉讼代理人：黄宗伟，该配载站职员。上诉人王增正因与被上诉人新疆阿凡提物流有限公司无锡配载站（以下简称配载站）劳动合同纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2015）惠民初……