确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终625号

迅雷实业公司已认可双方存在劳动关系，其主张马丽芬于2016年1月底离职，未提交证据予以证明，一审法院不予支持。故双方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：吴江市迅雷实业有限公司与马丽芬存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由吴江市迅雷实业有限公司负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，迅雷实业公司认可马丽芬于2015年11月至2016年1月期间在其公司工作，现其主张马丽芬已于2016年1月底自行离职，并未提供证据证明，故对迅雷实业公司诉讼请求，本院不予支持。综上，上诉人迅雷实业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人吴江市迅雷实业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　游冰峰代理审判员　　俞　渊代理审判员　　姚栋财二〇一六年四月一日书　记　员　　尹凌燕

迅雷实业公司已认可双方存在劳动关系，其主张马丽芬于2016年1月底离职，未提交证据予以证明，一审法院不予支持。故双方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：吴江市迅雷实业有限公司与马丽芬存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由吴江市迅雷实业有限公司负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，迅雷实业公司认可马丽芬于2015年11月至2016年1月期间在其公司工作，现其主张马丽芬已于2016年1月底自行离职，并未提供证据证明，故对迅雷实业公司诉讼请求，本院不予支持。综上，上诉人迅雷实业

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终625号上诉人（原审被告）：吴江市迅雷实业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区汾湖镇莘塔社区龙港路南侧。法定代表人：王林，总经理。委托诉讼代理人：江强，江苏立泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马丽芬，女，1977年12月3日出生，汉族，住云南省曲靖市罗平县。上诉人吴江市迅雷实业有限公司（以下简称迅雷实业公司）因与被上诉人马丽芬确认……