劳动争议 （2017）冀04民终5734号
裁判要旨
根据张国新提交的一冶邯钢检修任务委托单及其生产一栏中邯钢职工宋泰录的签字或印章，以及一审法院对宋泰录、李建立的调查笔录和张国新提交的印有中国一冶字样的工作服，结合中国一冶集团有限公司提交的其与邯钢集团邯宝钢铁有限公司签订的维修项目合同，足以证实张国新自2011年6月23日起在一冶公司邯钢项目部工作的事实。根据一审法院从银行调取的张国新工资银行流水，可以证实张国新自2011年6月23日起至2013年12月期间由南通鑫顺安装工程有限公司为其发放工资，由于中国一冶集团有限公司未能说明张国新在中国一冶集团有限公司邯钢项目部工作，而由南通鑫顺安装工程有限公司为其发放工资这一事实，该举证责任应由中国一冶集团有限公司承担。综上，自2011年6月起，张国新即在中国一冶集团有限公司邯钢项目部工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。由于中国一冶集团有限公司、张国新双方未签订劳动合同，中国一冶集团有限公司应支付张国新自2011年6月至2012年5月期间的双倍工资差额共计16930元。中国一冶集团有限公司的工资银行明细已证实发放到2013年12月，对其再要求中国一冶集团有限公司支付该月工资一审法院不
摘要
中国一冶集团有限公司、张国新劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终5734号上诉人（原审原告）：中国一冶集团有限公司，住所地湖北省武汉市青山区工业路3号。法定代表人：宋占江，该公司董事长。委托诉讼代理人：冉江龙，男，中国一冶集团有限公司设备检修公司职工。委托诉讼代理人：张卫东，河北名天律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张国新，男，1969年7月5日出生，汉族，现住邯郸市复兴区。委托诉讼代理人：王连……