工伤保险待遇纠纷 （2015）肇中法民三终字第333号

罗启斌、都信金属双方均没有解除劳动合同的意思表示，故罗启斌、都信金属双方的劳动合同关系继续存在。如因罗启斌医疗终结期后不能从事原工作岗位的，都信金属应为罗启斌安排其它罗启斌可以胜任的工作岗位。根据《广东省工伤保险条例》第二十一条第二款规定：省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。故罗启斌伤残等级未达级。罗启斌另请广东荆圣司法鉴定所申请伤残程度评定的结果不予采纳，因鉴定产生费用由罗启斌自行负担。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。《广东省工资支付条例》第三十五条：劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。罗启斌的医疗终结期为2013年12月24日，二个月，都信金属已支付罗启斌工伤前上班工资和伤后补贴款3920元，仍有差距应予补足。罗启斌要求都信金属支付其2013年10月至2014年1月工资5880元及一个月工资额赔偿金3000，共8880元的诉求，对合理部分予以支持，对不合理部分不予支持。故都信金属应补足罗

罗启斌、都信金属双方均没有解除劳动合同的意思表示，故罗启斌、都信金属双方的劳动合同关系继续存在。如因罗启斌医疗终结期后不能从事原工作岗位的，都信金属应为罗启斌安排其它罗启斌可以胜任的工作岗位。根据《广东省工伤保险条例》第二十一条第二款规定：省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。故罗启斌伤残等级未达级。罗启斌另请广东荆圣司法鉴定所申请伤残程度评定的结果不予采纳，因鉴定产生费用由罗启斌自行负担。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）肇中法民三终字第333号上诉人（原审原告）：罗启斌，男，壮族，住广西壮族自治区贺州市八步区。委托代理人：罗坤文，男，汉族，××年××月××日出生，住广东省清远市清城区。被上诉人（原审原告）：四会市都信金属制品厂（个体工商户），住所地：广东省四会市。经营者：肖清初。委托代理人：吴迪芳，系该厂员工。上诉人罗启斌因与被上诉人四会市都信金属制品厂（以下……