确认劳动关系纠纷 （2013）玉中民一终字第429号

谭鸿与玉交集团签订的合同名称虽为《独资合作经营合同书》，但实际上是由谭鸿出资购买车辆后以玉交集团的名义从事卷烟运输，玉交集团进行统一组货，为车辆代办相关手续或证照，收取管理费并从运营收入中提取一定的组货费，故原审认定双方之间名为合作或加盟，实为挂靠关系正确，应予维持。玉交集团上诉主张双方形成的是加盟经营关系理由不能成立，对其该项上诉请求不予支持。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）

谭鸿与玉交集团签订的合同名称虽为《独资合作经营合同书》，但实际上是由谭鸿出资购买车辆后以玉交集团的名义从事卷烟运输，玉交集团进行统一组货，为车辆代办相关手续或证照，收取管理费并从运营收入中提取一定的组货费，故原审认定双方之间名为合作或加盟，实为挂靠关系正确，应予维持。玉交集团上诉主张双方形成的是加盟经营关系理由不能成立，对其该项上诉请求不予支持。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）玉中民一终字第429号上诉人（原审被告）云南玉溪交通运输集团公司。法定代表人单平，总经理。委托代理人严尔防，云南滇玉律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）李自英，女，1947年12月18日生，汉族，农民。被上诉人（原审原告）李菊云，女，1971年4月7日生，汉族，农民。被上诉人（原审原告）王庆琳，女，1992年10月31日……