劳动争议 （2017）粤01民终22987号
裁判要旨
南油公司与李紫雅签订了《劳动合同》，存在劳动关系，一审法院予以确认。《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。南油公司与翰域公司签订的劳务派遣协议仅仅为其内部约定，此协议不得对抗南油公司需承担的法定义务。南油公司主张按翰域公司要求将李紫雅转至翰域公司工作，但其提交的证据不足以证明其该主张，且也没有证据证明其将相关情况告知李紫雅，故对此一审法院不予采信。南油公司应向李紫雅支付拖欠工资。关于工资标准，李紫雅主张其月工资3500元并提交了银行流水为证，南油公司作为用人单位未提交证据证明李紫雅的工资标准，故一审法院采信李紫雅的主张，确认其月工资为3500元。南油公司应向李紫雅支付的2016年1月至2016年4月11日工资数额为3500元×3个月+3500元÷21.75天×5天=11304.6元。据此，一审法院于2017年9月8日作出判决：南油公司应在本判决发生法律效力之日起三日内向李紫雅支付2016年1月至2016年4月11日工资11304.6元。案件受理费10元由南油公司负担。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认
摘要
广东南油对外服务有限公司、李紫雅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22987号上诉人(原审原告):广东南油对外服务有限公司，住所地广东省广州市越秀区德政北路538号20楼。法定代表人：谢兆定，该公司董事长。委托诉讼代理人：麦佩婷，女，1984年10月17日出生，汉族，系该公司员工，住广东省广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：李紫雅，女，1991年4月17日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代……