劳动争议 （2018）津01民终3085号

根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：1.天津金地康成投资有限公司是否应支付李睿雅2017年7月15日至2017年9月22日工资45764元；2.天津金地康成投资有限公司是否应支付李睿雅代通知金20000元；3.天津金地康成投资有限公司是否应支付李睿雅解除劳动合同经济补偿金40000元。李睿雅以天津金地康成投资有限公司长期拖欠工资为由要求与天津金地康成投资有限公司于2017年9月22日解除劳动关系，非天津金地康成投资有限公司主动与李睿雅解除劳动关系，因此上诉人李睿雅主张天津金地康成投资有限公司给付代通知金，于法无据，本院不予支持。一审法院据此认定李睿雅与天津金地康成投资有限公司已于2017年9月22日解除劳动关系，因此天津金地康成投资有限公司应给付李睿雅的工资应截止至2017年9月21日，上诉人李睿雅要求工资计算至2017年9月22日，证据不足，本院不予支持。一审法院认定天津金地康成投资有限公司应给付李睿雅的工资标准及数额，符合法律规定，数额亦无不当。上诉人李睿雅要求天津金地康成投资有限公司给付2017年7月15日至2017年9月22日工资45764元，证据不足，本院不予支持。因天津金

李睿雅、天津金地康成投资有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3085号上诉人（原审原告）：李睿雅，女，1985年8月1日出生，汉族，天津金地康成投资有限公司总经理，住天津市北辰区。上诉人（原审被告）：天津金地康成投资有限公司，住所地天津市南开区东马路与水阁大街交口玉鼎商业楼1号楼403室。法定代表人：朱汉亚，执行董事。委托诉讼代理人：田宗旭，天津一勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：芦峰，天津一勤……