劳动争议 （2018）京01民终561号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于中陆航星公司要求不支付违法解除劳动合同赔偿金一节，中陆航星公司称李睿自2016年9月15日起未上班，系自行离职，李睿称2016年9月18日中秋节后到公司上班，人事专员口头通知其被辞退，单位保安不允许其进入。根据民警出警录像显示，李睿报警后民警出警进行了协调，保安确实存在阻止李睿进入公司的行为，因此双方发生冲突。中陆航星公司未能提交证据证明李睿系自行离职，法院对其该项主张不予采信，对李睿称其工作至2016年9月18日、中陆航星公司违法与其解除劳动合同的主张予以采信。关于李睿的工资标准，中陆航星公司在审理过程中对李睿工资构成多次表述不同，其提交的李睿个人工资表与李睿提交的工资条中工资构成不同，亦与劳动合同中工资构成不一致，综合考虑双方签订的劳动合同及李睿工资卡银行对账单，法院确认李睿转正前工资总额为12800元，转正后工资总额为16000元。中陆航星公司违法解除劳动合同，应支付李睿赔偿金，仲裁裁决数额不高于法定数额，李睿

北京中陆航星科技有限公司与李睿劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终561号上诉人（原审原告）：北京中陆航星科技有限公司，住所地北京市昌平区马池口镇横桥村西大院。法定代表人：王洪亮，经理。委托诉讼代理人：吴青江，北京旭坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李睿，男，1987年1月23日出生，住黑龙江省五常市。上诉人北京中陆航星科技有限公司（以下简称中陆航星公司）因与被上诉人李睿劳动争议一案，不服北京市……