劳动争议 （2018）京02民终2182号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。航睿群公司主张孙太波违法解除与其公司的劳动关系，但孙太波系以航睿群公司未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，并于2017年7月27日即申请仲裁。劳动者以上述理由提出解除劳动关系，并不需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，法院对航睿群公司的主张不予采信。航睿群公司要求孙太波支付因违法解除劳动关系造成的经济损失的诉讼请求，没有事实与法律依据，法院不予支持。综上，判决：驳回北京航睿群机械设备有限公司的诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新证据，本院对一审认定的事实予以确认。另，孙太波于2017年7月27日申诉至大兴仲裁委，提出航睿群公司支付其解除劳动关系经济补偿金、加班工资等请求。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。航睿群公司主张孙太波违法解除

北京航睿群机械设备有限公司与孙太波劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2182号上诉人（原审原告）：北京航睿群机械设备有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇瀛头路5号。法定代表人：周群，总经理。委托诉讼代理人：郭莉萍，女，1960年4月18日出生，北京航睿群机械设备有限公司员工。委托诉讼代理人：郭海英，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙太波，男，1979年6月9日出生，汉族，无业，住黑龙……