劳动争议 （2019）内0102民初5528号
裁判要旨
被告于2013年5月入职原告处，双方存在劳动关系。 被告齐建风与原告内蒙古工业大学签订了两次固定期限劳动合同，到期后被告仍继续工作，原告未与被告签订书面劳动合同，被告主张原告支付其双倍工资差额的的请求，合法有据。 原告解除合同之前没有事先书面通知被告并说明原因，被告要求原告支付违法解除劳动合同的经济补偿金，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告于本判决生效后十日内向被告支付经济补偿24600元；二、原告于本判决生效后十日内向被告支付未订立无固定期限劳动合同的双倍工资差额32800元；如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告内蒙古工业大学公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。 审 判 长 李文智人民陪审员
摘要
内蒙古工业大学与齐建风劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
呼和浩特市新城区人民法院民事判决书（2019）内0102民初5528号原告：内蒙古工业大学，住所地呼和浩特市新城区爱民路（北）49号。 法定代表人：刑永民，内蒙古工业大学校长。 委托诉讼代理人：姜磊，慧聪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孟瑞芬，慧聪律师事务所律师。 被告：齐建风，男。 委托诉讼代理人：赵娜，内蒙古辩证律师事务所。 原告内蒙古工业大学与被告齐建风劳动争议纠纷一案，本院于2019年7……