劳动争议 （2019）内0102民初4096号
裁判要旨
劳动者合法权益应受法律保护。 本案中，依照已查明事实及相关法律规定，本院就双方争议焦点逐一分析认定如下：一、关于原被告劳动关系存续期间。 当事人就1997年9月至2017年11月22日期间原告王秀俊的工作转接情况没有异议，本院予以确认，而就2017年11月23日之后双方法律关系，因原告王秀俊于2017年11月23日达到法定退休年龄后并未依法享受养老保险待遇或领取退休金，故其与被告内蒙古工业大学继续成立事实劳动法律关系，被告关于双方系劳务关系以及仲裁时效的抗辩不成立。 至2019年3月，原告王秀俊与案外人内蒙古中军物业服务有限公司订立劳动合同，被告内蒙古工业大学也于同月向原告王秀俊出具《解除或终止劳动关系证明》，且原告现诉请主张解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，故综合以上认定原被告已经确认双方劳动关系解除；二、关于解除劳动合同经济补偿金及赔偿金。 依照劳动争议相关司法解释，经济赔偿金系二倍补偿金，原告不能重复主张，现因被告内蒙古工业大学于2019年3月21日向原告王秀俊出具《解除或终止劳动关系证明》，属于用人单位向劳动者提出解除劳动关系，故其应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金，原告提交工
摘要
王秀俊与内蒙古工业大学劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
呼和浩特市新城区人民法院民事判决书（2019）内0102民初4096号原告：王秀俊,女。 委托诉讼代理人：沈萍，内蒙古融兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭丽娟，内蒙古融兴律师事务所律师。 被告：内蒙古工业大学,住所地内蒙古呼和浩特市新城区爱民街49号。 法定代表人：邢永明,该学校校长。 委托诉讼代理人：姜磊，慧聪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王志敏，慧聪律师事务所律师。 原告王秀俊与被告内……