工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第1290号

仲裁委确定的被告停工留薪期计算3个月合法合理，依法予以确认。因刘超受伤后继续恢复在新起点公司上班，新起点公司在停工留薪期内已支付给刘超的工资，应在刘超可享有的停工留薪期工资内予以扣除，认定停工留薪期工资4336元。新起点公司提出刘超伤情不严重，刘超可享有的工伤保险待遇计算过高，其依据不足，法院不予采信。对刘超有关交通费的主张，虽刘超未提供交通费票据，但考虑到刘超复诊12次和具体病情，仲裁委确定的交通费200元，合法合理，法院予以确认。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，作出如下判决：一、确认常州新起点汽车维修服务有限公司和刘超的劳动关系于2014年4月3日解除。二、常州新起点汽车维修服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付给刘超各项工伤保险待遇计101337.93元。三、驳回常州新起点汽车维修服务有限公司的其余诉讼请求。四、驳回刘超要求常州新起点汽车维修服务有限公司支付其余工伤保险待遇的请求。案件受理费10元减半收取5元，由常州新起点汽车

仲裁委确定的被告停工留薪期计算3个月合法合理，依法予以确认。因刘超受伤后继续恢复在新起点公司上班，新起点公司在停工留薪期内已支付给刘超的工资，应在刘超可享有的停工留薪期工资内予以扣除，认定停工留薪期工资4336元。新起点公司提出刘超伤情不严重，刘超可享有的工伤保险待遇计算过高，其依据不足，法院不予采信。对刘超有关交通费的主张，虽刘超未提供交通费票据，但考虑到刘超复诊12次和具体病情，仲裁委确定的交通费200元，合法合理，法院予以确认。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第1290号上诉人（原审原告）常州新起点汽车维修服务有限公司，住所地常州市武进高新技术产业开发区降子路东邱墅村。法定代表人马宇，公司总经理。委托代理人罗青凤，公司员工。被上诉人（原审被告）刘超。委托代理人陈国董，江苏日月泰律师事务所律师。上诉人常州新起点汽车维修服务有限公司（以下简称新起点公司）与被上诉人刘超工伤保险待遇纠纷一案，常州市……