确认劳动关系纠纷 （2021）鲁06民终4690号

本案的争议焦点是郝同恩的用人单位是黑龙江润峰钢结构工程有限公司还是烟台润凯钢模板制造有限公司。郝同恩主张与黑龙江润峰钢结构工程有限公司间存在劳动关系，应对该事实承担举证责任。郝同恩入职后没有与用人单位签订书面劳动合同，用人单位没有为其缴纳社会保险，也尚未发放过当月的工资，郝同恩所提交证据均是间接、表面证据，且证据内容并不足以证实在郝同恩发生事故的工作场所是黑龙江润峰钢结构工程有限公司的生产经营场所，不足以证明郝同恩事实主张。烟台润凯钢模板制造有限公司自2013年在山东栖霞设立以来其登记注册地和经营地均在栖霞市有限公司院内，郝同恩入职后即在该工作场所上班，2019年8月8日也是在该工作场所从事钢模板生产时被轧伤手指送到医院的。郝同恩在烟台润凯钢模板制造有限公司承租的工作场所内工作，其工作内容也是烟台润凯钢模板制造有限公司业务的组成部分，故郝同恩所主张其是在为黑龙江润峰钢结构工程有限公司提供劳动时发生伤害事故的主张，证据不足，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照原劳社部发〔2005〕12号《确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定的规定，判决：驳回郝同恩的诉讼

本案的争议焦点是郝同恩的用人单位是黑龙江润峰钢结构工程有限公司还是烟台润凯钢模板制造有限公司。郝同恩主张与黑龙江润峰钢结构工程有限公司间存在劳动关系，应对该事实承担举证责任。郝同恩入职后没有与用人单位签订书面劳动合同，用人单位没有为其缴纳社会保险，也尚未发放过当月的工资，郝同恩所提交证据均是间接、表面证据，且证据内容并不足以证实在郝同恩发生事故的工作场所是黑龙江润峰钢结构工程有限公司的生产经营场所，不足以证明郝同恩事实主张。烟台润凯钢模板制造有限公司自2013年在山东栖霞设立以来其登记注册地和经营地均在栖霞市有限公司院内，郝同恩入职后即在该工作场所上班，2019年8月8日也是在该工作场所从事钢

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4690号上诉人（原审原告）：郝同恩，男，1969年9月3日出生，汉族，住山东省烟台市牟平区。委托诉讼代理人：申瑞霞，女，1970年7月14日出生，汉族，住山东省烟台市牟平区，系郝同恩之妻。委托诉讼代理人：矫志勇，山东天之润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江润峰钢结构工程有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区王岗镇哈双路30……