劳动合同纠纷 （2012）惠中法民三终字第470、471号

兄弟装饰公司是依法设立的企业法人，具有合法的用工资质。耿红雨与兄弟装饰公司虽未签订书面劳动合同，但双方均认可自2011年7月14日至2011年12月12日期间存在事实劳动关系，本院予以确认。关于未签订劳动合同的二倍工资问题。耿红雨与兄弟装饰公司未签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，兄弟装饰公司自2011年8月14日至2011年12月12日期间，应当向耿红雨支付二倍的工资。按照耿红雨签名确认的工资单及兄弟装饰公司提供的银行转账凭证，耿红雨2011年9月至2011年12月12日的实发工资为10482元。因双方均未提供证据证明耿红雨2011年8月份的工资数额，耿红雨2011年8月份的工资参照其2011年9月、10月、11月的月平均实发工资计算，为3210元，则耿红雨2011年8月14日至2011年8月31日期间的工资为1864元。耿红雨2011年8月14日至2011年12月12日的实发工资为12346元。兄弟装饰公司应向耿红雨支付的未签订劳动合同的二倍工资差额为12346元。兄弟装饰公司称未签订劳动合同是因耿红雨拒不签订，但该主张没有事实依据，本院不予支持。关于加

兄弟装饰公司是依法设立的企业法人，具有合法的用工资质。耿红雨与兄弟装饰公司虽未签订书面劳动合同，但双方均认可自2011年7月14日至2011年12月12日期间存在事实劳动关系，本院予以确认。关于未签订劳动合同的二倍工资问题。耿红雨与兄弟装饰公司未签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，兄弟装饰公司自2011年8月14日至2011年12月12日期间，应当向耿红雨支付二倍的工资。按照耿红雨签名确认的工资单及兄弟装饰公司提供的银行转账凭证，耿红雨2011年9月至2011年12月12日的实发工资为10482元。因双方均未提供证据证明耿红雨2011年8月份的工资数额，耿红雨201

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）惠中法民三终字第470、471号上诉人（原审原告、被告）：惠州市兄弟装饰工程有限公司。法定代表人：张月庆。委托代理人：浪涛，系该公司员工。委托代理人：陈艳斌，系该公司员工。上诉人（原审被告、原告）：耿红雨。委托代理人：罗毅，广东力臣律师事务所律师。上诉人惠州市兄弟装饰工程有限公司（以下简称兄弟装饰公司）与上诉人耿红雨劳动合同纠纷两案均不服惠州市……